19 jobs

SPONTAAN SOLLICITEREN

Heb je bij de vacatures niet gevonden wat je zocht, maar wil je wel graag bij ons aan de slag? Laat je contactgegevens achter en we nemen contact met je op zodra een vacature in lijn met je profiel vrijkomt.

Spontaan solliciteren

Sollicitatieprocedure

Bezorg ons je cv

Enthousiast geworden over een specifieke vacature? Bezorg ons dan je cv (voorbeeld) via de jobsite. Staat er geen job tussen die overeenstemt met je voorkeur maar wil je graag op de hoogte blijven, dan kan je ook spontaan solliciteren.

Cv screening

Wij screenen je CV en motivatiebrief op basis van de vereisten van de openstaande vacature. We hechten in het bijzonder belang aan je werkervaring, opleiding en interesses.

Telefonische screening

Heeft jouw sollicitatie onze interesse gewekt, dan is de volgende stap een telefoongesprek waarin je motivatie en een aantal praktische zaken afgetoetst worden.

Sollicitatiegesprek

Als je kandidatuur weerhouden wordt, dan nodigen wij je uit voor een gesprek met de leidinggevende en HR. We krijgen graag een eerste indruk van wie je bent en welke vaardigheden en talenten je te bieden hebt. Uiteraard beantwoorde we ook graag al jouw vragen.

Bijkomende screening

Voor sommige functies wordt na de gespreksronde ook een assessment center georganiseerd. Het resultaat hiervan wordt na afloop van de procedure met jou gedeeld en besproken.

Voorstel

Zijn de gesprekken vlot verlopen? Dan bieden we je een contract aan. Hierbij hoort een aantrekkelijk verloningspakket met marktconform loon en bijkomende voordelen.

Contractondertekening

Wanneer je langs komt om je contract te ondertekenen krijg je meteen een rondleiding en maak je kennis met je collega’s.

Eerste werkdag

Welkom in het AZ Sint-Elisabeth Zottegem! Met ons onthaalprogramma voor nieuwkomers zal je je snel thuis voelen. We zijn blij je te mogen verwelkomen in ons team!

Wanneer krijg je reactie? Jouw sollicitatie wordt individueel bekeken en wanneer deze positief wordt geëvalueerd, doorgestuurd naar de relevante afdeling. We streven ernaar binnen de 2 weken feedback te geven. Omdat verschillende partijen betrokken zijn in ons selectieproces kan het soms wat langer duren.