Manager Payroll en HR Legal

vzw ZORG is een erkende ziekenhuisgroepering tussen AZ Sint-Elisabeth in Zottegem en AZ Glorieux in Ronse en bij uitbreiding vzw Werken Glorieux met oa een 2-tal woon- en zorgcentra, kinderopvang enz. We vormen één grote familie en maken deel uit van het overkoepelend E17-ziekenhuisnetwerk. Werkzekerheid en een mooie professionele toekomst verzekerd!

We zijn op zoek naar een gedreven Manager Payroll en HR Legal voor beide sites (overkoepelend).

Kom jij onze teams versterken?

 

Zo ziet je dag eruit

Als Manager Payroll en HR Legal ZORG ben je, samen met de payroll experts, verantwoordelijk voor het optimale verloop van de voorbereiding en de correcte uitvoering van de loonverwerking, alsook voor vlotte en accurate processen inzake payroll, personeelsadministratie en tijdsregistratie.

Je maakt deel uit van het HR team en rapporteert aan de HR Directeurs van beide organisaties.

• In overleg met de HR Directeurs en samen met de payroll experts, zet je initiatieven op ter optimalisatie van de personeelsadministratie en -processen.
• Je staat in voor de correcte toepassing van de sociale wetgeving en sectorale regelingen en volgt deze van zeer nabij op.
• Je adviseert het management en andere leidinggevenden inzake sociaaljuridische en payroll gerelateerde vragen en werkt actief mee het beleid uit inzake verloning en personeelsadministratie.
• Je coördineert de dagelijkse werking van de teams: je coacht, inspireert en zet de juiste competenties van de payroll experts in om hun motivatie en kennis blijvend te versterken.
• Je neemt actief deel aan HR projecten.
• Je werkt tevens nauw samen met de HR collega's.
• Je wordt tewerkgesteld in beide ziekenhuizen, zowel in Ronse als in Zottegem. Daarnaast kan je ook structureel van thuis uit werken.

Wie ben jij?

• Je behaalde een masterdiploma en beschikt over een degelijke ervaring inzake payroll en sociale wetgeving/arbeidsrecht.
• Ervaring in de zorgsector is een pluspunt.
• Het is mooi meegenomen als je enige kennis hebt van payroll software (SD Worx eBlox payroll), alsook met tijdregistratie- en planning software Toba.
• Je beschikt over een sterke algemene kennis van sociaaljuridische wetgeving en arbeidsrecht en bent bereid je grondig te verdiepen in de sectorale regelingen van PC 330.01.
• Je bezit coachende vaardigheden.
• Je hebt zin voor analyse en structuur. Je kan conceptueel denken en stelt je in staat kwalitatief en nauwkeurig werk af te leveren. Tevens weet je heldere (juridisch onderbouwde) adviezen te formuleren.
• Je bent van nature nauwkeurig en hecht een groot belang aan pragmatisme, stiptheid en proactiviteit.
• Een diplomatische, tactvolle en discrete houding typeren jou als persoon.
• Je bent vertrouwd met de courante softwaretoepassingen (opleiding on-the-job mogelijk)

Ons aanbod voor jou

• Wij bieden jou een voltijds contract van onbepaalde duur.
• Je komt terecht in een fijn team.
• Startdatum: in onderling overleg.
• Verloning volgens de officiële ziekenhuisbarema’s met overname van anciënniteit.
• Een degelijk personeelsstatuut met extralegale voordelen: hospitalisatie- en groepsverzekering, laptop, gsm, tankkaart voor privédoeleinden, fiets- en/of stapvergoeding, lekkere maaltijden aan voordelige prijs, bijkomende verlofdagen, de mogelijkheid tot kinderopvang op de campus.
• Je kan mee het verschil maken in een boeiende werkomgeving.
• Jouw welzijn, work-lifebalance en ontplooiing zijn belangrijk voor ons. Zo kan je o.a. gratis zwemmen in Ronse en Zottegem, alsook deelnemen aan workshops en vormingen.
• Wij ondersteunen duurzame mobiliteit met ons fietsleasingprogramma.
• Je zal werken in een filevrije omgeving.
• Je kan structureel telewerken.

Bijkomende informatie

Voor inhoudelijke vragen kunt u terecht bij Isabel Van De Velde, HR directeur vzw Werken Glorieux  via isabel.vandevelde@azglorieux.be of 055/23 64 91.

Om te solliciteren, klik je op Solliciteer hier. 

Contactpersoon HR