Ter versterking van ons HR-team zoeken we wij een HR Manager met focus op hard HR. Iemand die houdt van structuur én mensen, die graag ownership neemt over payroll en regelgeving, maar ook energie krijgt van samenwerken, verbeteren en vooruitdenken. Iemand die impact wil maken, samen met een warm en gedreven HR team.

Zo ziet je dag eruit

Je combineert inhoudelijke expertise met een brede blik op de organisatie. Je denkt mee, vertaalt cijfers en regelgeving naar heldere inzichten en bouwt actief mee aan een future proof HR landschap voor ons ziekenhuis.

Hard HR & payroll

Je leidt een team van 4 payroll medewerkers en 1 projectmedewerker

Je neemt de coördinatie en verantwoordelijkheid over de volledige payroll.

Je zorgt ervoor dat lonen correct worden verwerkt.

Je volgt sociale wetgeving en sectorale afspraken (PC 330) nauwgezet op.

Je bent een expert in complexe payroll en sociaal-juridische vragen.

Compensation, benefits & subsidiestromen

Je bewaakt de samenhang tussen verloning, voordelen en tewerkstellingsvormen.

Je staat in voor een correcte governance van HR- gerelateerde subsidies en financieringsmaatregelen.
Je werkt hierbij nauw samen met Finance, HR- collega’s en externe partners.

Digitalisering & HR projecten

Je trekt HR- projecten rond digitalisering, optimalisatie en professionalisering.

Je hebt legt de link tussen HR en IT systemen.

Je werkt samen met softwareleveranciers en het sociaal secretariaat om processen slimmer en efficiënter te maken.

Je bouwt mee aan een HR- werking die klaar is voor morgen.

Data, HR KPI’s

Je werkt mee aan de ontwikkeling van HR- dashboards en rapporteringen.

Je analyseert cijfers rond personeelskosten, afwezigheden, bezetting en trends.

Je vertaalt data naar helder advies.

Je helpt collega’s groeien in datagedreven HR- denken.

Business Partnering

Je ondersteunt directie en management bij strategische HR-vraagstukken.

Je vertaalt HR KPI’s naar inzichten die helpen bij sturing, prioriteiten en risicobeheersing.

Je wordt actief betrokken bij sociaal overleg en sociaal-juridische dossiers.
Je werkt nauw samen met je HR- collega’s en rapporteert aan de HR- directeur.

Wie ben jij?

Je beschikt over een masterdiploma.

Je hebt ervaring binnen payroll, hard HR of HR-systemen, liefst in een complexe omgeving.

Je hebt een stevige sociaal-juridische basis en voelt je comfortabel in een verantwoordelijke rol.

Je bent analytisch, gestructureerd en nauwkeurig, met oog voor detail.

Je krijgt energie van verbeteren, digitaliseren en samenwerken.

Je communiceert vlot en helder met verschillende stakeholders.

Kennis van SD Worx, Toba en/of Power BI is mooi meegenomen.

Affiniteit met de zorgsector is een plus, geen must.

Ons aanbod voor jou

Een inhoudelijk sterke HR-managementrol waarin je écht impact hebt.

Contract van onbepaalde duur, 80% of 100%.
Marktconform salarispakket volgens officiële ziekenhuisbarema's.
Hospitalisatie- en groepsverzekering.
Mogelijkheid tot fietsleasing en fietsvergoeding.
Gratis parking.
Personeelstarief in het personeelsrestaurant.
Kortingen via Benefits at Work.
Een warme werkplek met betrokken collega’s en aandacht voor jouw welzijn en werk-privébalans.
Aantrekkelijke verlofregeling: 25 verlofdagen (voltijds), anciënniteitsverlofdagen en arbeidsduurverminderingsregeling vanaf 45+.
Gratis zwemmen in Zottegem.
Maaltijden aan personeelstarief